劳动者
加班主要侵犯了劳动者的 休息权。休息权是指劳动者在法定的工作时间之外，有权得到充足的休息和休假，以恢复体力和精力。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，任何单位和个人都无权违反这些规定，侵害劳动者的休息和休假权利。
2025-01-12 00:46:30
国企与员工签订的合同类型主要包括以下几种：固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同：用人单位与劳动者约定以完成某项工作任务为合同期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，
2025-01-09 22:05:00
“五一”国际劳动节到来，让我们向全国工人阶级，向广大劳动群众，致以最诚挚的敬意！劳动创造幸福，实干成就伟业。无论是历史的发展还是社会的进步，都离不开亿万名普通的劳动者托举。拼搏进取、无私奉献、求新求变……他们是强国建设、民族复兴最直接的参与者和贡献者，他们代代相传的劳动精神，也凝铸起了这片土地最真实
2025-05-01 11:21:00
劳动者辞职需要提前通知用人单位，具体提前时间如下：试用期辞职：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。转正后辞职：劳动者在转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。总结：试用期内辞职：提前3天通知。转正后辞职：提前30天通知。建议：劳动者在辞职前应仔细阅读劳动合同中关
2025-01-17 17:27:00
根据中国法律规定，加班时间限制如下：一般情况：每日加班不得超过1小时。特殊情况：因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月累计加班时间不得超过36小时。需要注意的是，如果用人单位安排的加班时间超过上述标准，就属于违法加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位也应当按
2025-01-18 13:18:00
劳资协议在不同国家和情境下有不同的含义，但通常指的是 劳动合同。在资本主义国家，劳资协议是雇主和自由推选的工人代表或工会代表之间签订的书面合同，用以明确双方的权利和义务关系。而在中国，劳资协议通常是指劳动者与用人单位之间签订的劳动合同，用于确立劳动关系和明确双方的权利和义务。具体来说，劳动合同是劳动
2025-01-11 14:07:30
依法辞退员工需要遵循一定的法律程序和规定。以下是合法辞退员工的步骤和注意事项：提前通知：企业应提前30天以书面形式通知员工或支付代替通知金。情形：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作。劳动者不能胜任工作，
2025-01-02 13:52:31
