病假
带薪病假是指职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗时，根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，企业应给予一定的医疗期，并在此期间支付职工病假工资或疾病救济费。以下是带薪病假的几个要点：法定假期：职工可以享受的法定假期包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节和国庆节等，具体天数依
2025-01-12 23:03:00
请病假需要证明的原因主要有以下几点：公司政策要求：许多公司在审批病假申请时都需要看到医疗证明，以确认员工确实是因病需要休息。这有助于公司了解员工的病情，合理安排工作，避免因员工虚假请假而影响整体工作效率。法律规定：虽然法律没有明确规定请病假一定需要医院证明，但为了避免职工滥用带薪病假，用人单位通常要
2025-01-08 14:38:30
病假对年假的影响主要取决于职工的累计工作年限以及请病假的时间长度。根据《职工带薪年休假条例》及相关解读，以下是具体的休假影响规定：累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上，将不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上，将不享受当年的年休假。累计工作满20年以上
2025-01-17 23:39:30
根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，病假多久没有年假的情形如下：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上。累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上。因此，职工在请病假累计达到上述月份数后，将不再享受当年的年休假。这些规定旨
2025-01-17 06:52:30
请病假需要提供以下手续和材料：就诊医院出具的病休证明或住院证明病休证明需要有医师签名和医院公章。如有必要，还需提供住院证明。请假条请假条可以是个人写的，也可以使用单位的模板，但需要单位负责人签字盖章，并提交单位人事部门备案。就诊记录和挂号单有些企业可能不需要这些材料，但提供这些材料有助于证明病情和就
2025-01-11 08:21:30
关于生病请假多久算自动离职的问题，存在以下几种不同的天数标准：15天有公司规定，员工请假超过15天的，视为自动离职。60天另一家公司规定，员工请假超过60天的，视为自动离职。20天还有公司规定，员工请假超过20天的，将被视为自动放弃工作岗位，公司有权解除劳动合同。这些规定表明，不同的公司对于员工请假
2025-01-18 08:42:00
根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定， 职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。因此，长期病假的时长是 超过六个月。需要注意的是，虽然《工伤保险条例》第三十三条提到工伤医疗期间一般不超过12个月，但这主要适用于工伤情况
2025-01-17 15:24:30
请病假需要提供以下手续和材料：就诊医院出具的病休证明或住院证明病休证明需要有医师签名和医院公章。如有必要，还需提供住院证明。请假条请假条可以是个人写的，也可以使用单位的模板，但需要单位负责人签字盖章，并提交单位人事部门备案。就诊记录和挂号单有些企业可能不需要这些材料，但提供这些材料有助于证明病情和就
2025-01-11 11:09:30
富士康的病假工资计算遵循中国的劳动法规定。具体来说，病假工资按本人工资的百分比发放，具体比例取决于职工的连续工龄：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；连续工龄满30年及其以上的，按本
2025-01-18 13:10:00
员工因病或非因工负伤可以请的病假时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；在本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；在本单位工作年限五年以上
2025-01-17 16:44:00
