员工
来源：环球网 【环球网科技报道 记者 王楠】4月2日，记者从京东方面获悉，达达集团日前宣布了一项重大员工福利升级计划，旨在进一步提升员工的薪酬待遇和职业发展前景。根据该计划，达达员工的薪酬将在今年率先升级至19薪，而明年则将逐步升级至20薪。除此之外，为了表彰和激励在工作中表现突出的优秀员工，达达集
2025-04-02 11:17:00
浮动奖金是一种 根据企业业绩和员工表现发放的奖金。这种奖金的发放通常与企业的整体运营状况紧密相关，只有当企业整体业绩良好，员工表现优秀时，员工才能获得相应的奖金。因此，浮动奖金具有较高的激励性，但同时也具有一定的局限性，因为并不是所有的员工都能在短期内为企业创造价值，对于那些暂时未能取得显著成绩的员
2025-01-10 08:39:30
餐饮员工离职后， 通常需要等待30天才能正式离职。具体规定如下：试用期员工：在试用期内，员工需要提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。正式员工：对于已经转正的员工，则需提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。总结：试用期员工：提前3天通知。正式员工：提前30天通知。建议在离职
2025-01-17 22:50:00
员工迟到的处罚方式主要 取决于公司的规章制度和劳动合同。不同的公司可能有不同的处罚标准，但通常包括以下几种：口头警告：对于第一次迟到的员工，公司可能会给予口头警告，提醒其注意上班时间。罚款：迟到一定次数后，公司可能会对员工进行罚款。罚款金额可能根据迟到的次数和公司的规定而定，有的公司规定迟到一次罚款
2025-01-06 18:24:50
福利通常指的是企业为了保留和激励员工，提供的非现金形式的报酬。福利的内容非常多样，主要包括以下几类：补充性工资福利：如奖金、股票期权等。保险福利：包括健康保险、补充医疗保险等。退休福利：如退休金计划、养老金等。员工服务福利：如带薪休假、培训、员工体检、节日福利等。其他福利：可能包括实物福利、交通补助
2025-01-12 16:56:30
飞单是指员工利用公司的资源和渠道，拿到客户的订单后不交由本公司完成，而是将订单转移至其他公司或工厂，从中获利的行为。飞单的形式多种多样，以下是一些常见的飞单形式：瞒天过海型：如酒吧员工偷带酒水进行售卖，利用公家生意赚私钱。漂洋过海型：如客人消费餐饮中部分菜品记为公司赠送，截留菜款私用。偷龙转凤型：如
2025-01-13 05:43:00
公司停止缴纳社保通常有以下几种方式：登录人力资源和社会保障局网站。进入本单位的系统，在单位申报业务里找到职工信息变更，选择停交。确定操作后，等待征收窗口确认生效。填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位
2024-12-31 02:17:11
离职时需要拿到的文件包括：离职证明：这是证明员工已经正式结束与公司的劳动关系的重要文件，通常由雇主提供，并且可能会被用于证明员工的工作经历。解除劳动合同证明：如果企业没有主动办理，员工需要索要这份证明，因为它关系到员工是否能领取失业金。劳动合同原件：根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位
2025-01-11 06:16:00
关于生病请假多久算自动离职的问题，存在以下几种不同的天数标准：15天有公司规定，员工请假超过15天的，视为自动离职。60天另一家公司规定，员工请假超过60天的，视为自动离职。20天还有公司规定，员工请假超过20天的，将被视为自动放弃工作岗位，公司有权解除劳动合同。这些规定表明，不同的公司对于员工请假
2025-01-18 08:42:00
公积金没有缴费可能有以下几个原因：账户余额不足确保银行卡内有足够的余额来支付公积金。未到统一扣款时间公积金通常在每周的周二和周四进行统一扣款。银行卡被冻结检查银行卡是否因某些原因被冻结，导致无法扣款。延迟更新公积金缴纳记录更新可能存在延迟，需要等待系统更新。数据输入错误可能是员工或雇主在报告缴纳数据
2025-01-08 09:13:30
