工伤
发生工伤后，应 向当地劳动行政部门或社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下：用人单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属申请用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内
2025-01-16 06:46:30
关于工伤后多久能辞职的问题，以下是一些关键点：工伤后的一般辞职时间劳动者发生工伤后，如果提出辞职，一般三十日后或者合同解除。工伤后的伤残待遇与辞职劳动者经治疗伤情相对稳定，开始享受伤残待遇的，可以自愿解除劳动合同，除非存在过失性辞退情形，用人单位不得随意解除劳动合同。工伤一年后的辞职工伤一年后，如果
2025-01-17 22:01:30
工伤牙齿治疗中，如果涉及种植牙等医疗美容项目，通常不在工伤保险的支付范围内。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工因工作受伤接受治疗的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这些费用可以从工伤保险基金中支付。超出这些标准的费用，或者不属于工
2025-01-08 10:18:30
工伤9级的赔付金额主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金 ：根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2025-01-19 07:40:00
工伤需要走的程序主要包括以下几个步骤：工作关系的确认劳动合同确认：如果劳动合同丢失或不完整，可以提供其他证明劳动关系的证据，如工资流水、打卡记录、工作证、工作服、微信工作记录、请假条等。仲裁结果确认：如果劳动合同存在争议，可以通过劳动仲裁结果来确认劳动关系。法院审理确认：如果仲裁结果仍存在争议，可以
2025-01-13 02:36:00
