工作纠纷怎么解决

解决工作纠纷的方法有以下几种：

协商

劳动者可以与用人单位直接协商解决纠纷，也可以请工会或第三方协助协商，以达成和解协议。

调解

如果协商不成，可以向企业劳动争议调解委员会或其他具有调解职能的组织申请调解。调解可以是口头的，也可以是书面的，达成调解协议后，双方必须履行。

仲裁

如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼的必经程序，未经仲裁不能直接提起诉讼。

诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼应当自收到仲裁裁决书之日起15日内提起，否则人民法院将不予受理。

在解决劳动纠纷时，建议首先尝试协商，因为这是成本最低、效率最高的方式。如果协商无果，再考虑申请调解或仲裁。在申请仲裁或诉讼时，务必收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在仲裁或诉讼过程中能够有力地证明自己的诉求。