三年没签合同该怎么办

如果你已经入职三年而公司仍未与你签订劳动合同，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

主张补签无固定期限劳动合同

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，你可以要求公司与你补签无固定期限劳动合同。

要求支付双倍工资

如果公司超过一个月未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条，公司应当支付你两倍的工资。具体来说，公司应支付从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止的双倍工资，共计11个月。

申请劳动仲裁

如果公司拒绝补签劳动合同或支付双倍工资，你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

法律诉讼

如果你对劳动仲裁的结果不满意，可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

收集证据

在进行上述法律行动前，你需要收集相关证据，如工资条、工作证、银行转账记录、考勤记录等，以证明你与公司之间的劳动关系及公司未签订劳动合同的事实。

咨询专业律师

在整个过程中，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。

通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，确保公司履行其法律义务。