产假
山东规定的产假为 158天，包括国家规定的产假98天以及山东省增加的60天产假。此外，男性陪产假天数为不少于十五日。
2025-01-19 19:03:00
企业女职工的产假一般为 98天，其中包括产前15天的假期。对于难产的情况，产假会增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚育产假则由各省、自治区、直辖市的计划生育条例规定。建议：企业应严格遵守
2025-01-17 15:18:00
关于超生孕妇的产假天数，有以下规定：基本产假 ：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。地区差异
2025-01-18 22:26:00
申请产假需要提供以下资料：身份证明类身份证结婚证生育证明类准生证（生育服务证）生育证出生证独生子女证（如果适用）医学证明类诊断证明住院病历或出院小结其他相关资料社保卡产检相关资料请假流程填写产假请假条提交给单位人事部门，并经过领导签字盖章建议：提前准备好所有必需的文件，并确保文件的真实性和完整性。在
2025-01-11 15:23:00
安徽省的二胎产假规定如下：顺产：158天。剖腹产：176天。此外，如果符合规定生育子女的夫妻，还享有以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。男方享受10天护理假。夫妻异地生活的，护理假为20天。因此，安徽省的二胎产假总天数为：顺产：158天（国家规定产假） + 60天（延长产假） =
2025-01-19 15:12:00
员工休假的提前时间主要取决于休假类型和公司政策。以下是一些常见假期的提前申请时间建议：产假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。司法实践中，大部分观点认为产假最多只能提前15天，超出部分应当按照病假来处理。此外，1989年劳动部《关于印发的通知》（现已失效
2025-01-18 06:29:00
广东省最新的产假规定如下：基础产假女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假生育时遇有难产的，增加30天产假。多胞胎产假生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。奖励假符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假。陪产假男方享受15天的陪产假。综合以上信息，广东省女
2025-01-20 06:51:30
如果用人单位未按时足额支付劳动报酬，包括产假工资，劳动行政部门会责令其限期支付。如果逾期不支付，用人单位需要按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体的计算方式是以劳动者产假期间应得的工资为基数，乘以拖欠的月数，再乘以百分之五十以上至百分之一百以下的系数。例如，如果某
2025-01-19 09:17:30
怀孕期间，职工享有以下权利和福利：产检假根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间应计入劳动时间。产前假怀孕7个月以上的女职工，如工作许可，经本人申请，单位批准，可申请产前假两个半月。此外，部分地区还有更详细的规定，例如上海市和海南省规定，如有习惯性流产史、严重的
2025-01-06 14:46:05
产假的相关信息应当咨询 当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。您可以通过以下途径获取更具体的信息：官方网站查询：访问当地人力资源和社会保障局的官方网站，查找相关政策文件。电话咨询：拨打当地人力资源和社会保障局的咨询电话，直接询问产假的具体天数和相关规定。现场咨询：前往当地人力资源和社会保障局，与工作
2025-01-19 21:23:30
